Instituto de Industria

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Investigacion IDEI

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Integrantes

Proyectos en curso ingeniería quimica

Integrantes ingeniería quimica

Responsable del Área de Investigación

Ing. Franco Chiodi

mail: fchiodi@ungs.edu.ar

Equipo

Belmar Orellana, Carlos Andres

Ferreyra, María Fernanda

Lopez Medina, Franklin

Ingeniería química para la sustentabilidad

Líneas de investigación

  1. Desarrollo de procesos y equipos relacionados con combustibles renovables.
  2. Desarrollo de procesos y equipos de tratamiento biotecnológico de residuos industriales.
  3. Desarrollo de procesos y equipos relacionados con biotransformaciones de interés industrial.

Proyectos en curso energías renovables

Estrategias para el Desarrollo de la Trama Productiva de Equipamiento Eólico y Solar (Código 30/4103)

Director: Marcelo Bernardo Neuman
Acreditado por Universidad Nacional de General Sarmiento

Resumen: El proyecto de investigación busca identificar ejes y acciones para el desarrollo de la industria nacional de equipamiento y componentes para generadores de energía eólica de alta potencia y sistemas de energía solar fotovoltaica.

En línea con el objetivo descripto se tratará de responder las siguientes preguntas:¿Qué políticas se necesitan para el desarrollo de la industria nacional de equipos de generación eólica de alta potencia y solar fotovoltaico?¿Qué barreras existen para el desarrollo de la industria nacional en este tipo de energías renovables?¿Cuáles serían las mejores formas de configurar una trama productiva nacional de equipamiento eólico de alta potencia y solar fotovoltaico que también incluya inversiones productivas del exterior?¿Cuáles son las principales competencias de las firmas nacionales y su potencialidad de desarrollo?¿Cuáles son los obstáculos principales que enfrentan para agregar valor y sustituir importaciones?¿Cuáles son sus dificultades para atender un eventual crecimiento de la demanda?.

Atendiendo a ese objetivo general, algunos de los objetivos específicos planteados son.- i) Profundizar el estudio de los antecedentes y trabajos previos disponibles y relacionados con el tema a nivel nacional e internacional; ii) Profundizar el análisis del Plan Renovar y su impacto en el desarrollo de la industria local; iii) Identificar las herramientas de políticas vigentes más relevantes que promueven el proceso de sustitución de importaciones, las inversiones y el agregado de valor; e iv) Identificar ejes de política pública que ayuden a fomentar la tecnología local.

Se ha optado por una metodología de investigación cualitativa instrumentada a través de entrevistas en profundidad con los distintos grupos de interés, básicamente fabricantes, desarrolladores y sus asociaciones, representantes del gobierno en el poder ejecutivo y legislativo, asociaciones civiles y de estudio en la temática y organismo técnicos vinculados. El método de muestreo es propositivo y representativo de los grupos de interés, pero no estadísticamente representativo. La cantidad de participantes por grupo de interés no está definida a priori y se definirá de acuerdo al tiempo y los recursos disponibles como así también al método de saturación teórica, es decir cuando las entrevistas adicionales no agreguen información de valor para el objeto de estudio. También, se apoyará en la correcta identificación de los grupos de interés en la taxonomía propuesta por el PMI (Project Management Institute) en su capítulo ?Gestión de los Interesados del Proyecto? (PMI, 2013).

A la vez se recurrirá a información cuantitativa que apoye la investigación, tal como cantidades de empresas, potencia generada, precios, costos, valor agregado en términos monetarios, y todo lo que sea necesario para ilustrar con mayor sustento las conclusiones de la investigación. Algunas de los resultados esperados son.- a) Generar los accesos a los grupos de interés para su participación en calidad de entrevistados en el proyecto de investigación; b) Profundizar las redes y contactos con grupos de investigación en temáticas similares y generar nuevos contactos para el intercambio de información; c) Generar un mapa conceptual con cada grupo de interés identificando elementos comunes; d) Elaborar papers para revistas y journals y presentaciones para congresos y seminarios; y e) Redactar el informe final de investigación.

Año de inicio: 2018
Año de finalización: 2019

 

Generadores Eólicos Urbanos (Código 30/4111)

Director: María Susana Prado Iratchet
Acreditado por Universidad Nacional de General Sarmiento

Resumen: El avance tecnológico, el aumento del consumo, la necesidad de seguridad, de bienestar implican un requerimiento de la energía eléctrica cada vez más creciente.

Durante el siglo XX, el paradigma energético dominante se centró en producir energía, en cantidad abundante y de buena calidad. El efecto de su producción a gran escala no fue motivo de preocupación ambiental hasta fines de la década de los ochenta. Es claro que sin fuentes energéticas abundantes no hubiera sido posible sostener el ritmo crecimiento económico mundial ni alcanzar el grado de calidad de vida actual. Gran parte de los avances logrados internacionalmente en el cuidado de la salud, en la medicina, en las comunicaciones, en la producción de alimentos, entre otros beneficios, se deben al uso extensivo de las fuentes energéticas basadas principalmente al empleo de los llamados recursos fósiles: carbón, gas natural, petróleo y sus derivados. Sin embargo, en la actualidad son los principales responsables de las emisiones de dióxido de carbono, un gas que contribuye a aumentar el Efecto Invernadero y una amenaza a la estabilidad del clima del planeta.

En este momento nos enfrentamos al desafío de tener que satisfacer a esta creciente demanda, necesaria para el desarrollo del país, a largo plazo. Que se torna incierta con las fuentes primarias actuales por la elevación sostenida del precio de los portadores energéticos fósiles, lo que obliga a la búsqueda de otras soluciones científico- tecnológicas que sean innovadoras propiciando el incremento de la eficiencia, la conservación de la energía y la reducción de la contaminación ambiental. Entonces es que se abren dos caminos, uno es la mejora en el rendimiento de todo el sistema, y la segunda la búsqueda de fuente primarias no convencionales.

Usar como fuente primaria el sol y su consecuencia como lo es el viento implica que esta fuente primaria es no contaminante además de ser un recurso infinito.

La tecnología de los aerogeneradores de eje horizontal lleva ya 70 años de desarrollo con Dinamarca a la cabeza, habiéndose desarrollados grandes parques eólicos conectándose a las redes de suministro de energía eléctrica cubriendo el 4% de la energía mundial, acercándose al TeraWattios instalados en la actualidad. Podemos decir que cada vez aumenta su confiabilidad dentro del sistema de suministro eléctrico (SSE).

La segunda tecnología que se ha desarrollado para la generación eléctrica a partir del sol es la de los paneles fotovoltaicos llegando a los 300GW instalados en parques solares.

Dado que aún no es suficiente para cubrir la demanda pronosticada a largo plazo es que se continúa investigando en nuevas fuentes primarias renovables, como son la energía de las mareas, de los desechos orgánicos, la geotérmica, la del hidrógeno como almacenador de energía, o aprovechar la energía del viento en rangos donde no aplican los de tipo horizontal, así como mejorar los materiales constitutivos de las fotovoltaicas.

Latinoamérica se ha convertido en la región más urbanizada del planeta, casi el 80% de su población vive actualmente en ciudades y además se sigue urbanizando. Las ciudades son grandes consumidoras de energía eléctrica, el 19% del consumo mundial es para iluminación de las ciudades necesaria para incrementar los niveles de seguridad. Al mismo tiempo entre 10 al 14% de la energía generada se pierde durante la transmisión y la distribución urbana.

Los aerogeneradores urbanos serían una posible solución técnica viable para paliar la problemática, además con el beneficio de atomizar la inversión, transformado al usuario en socio mediante políticas públicas adecuadas que le permitan adquirir los equipos. De esta forma los usuarios se involucrarían con esta tecnología. La ventaja de los aerogeneradores es que es una tecnología no contaminante y además no insume derivados del petróleo.

Si bien hay proyectos en Iberoamérica para incorporar aerogeneradores en espacios urbanos y para la integración de las turbinas a los edificios formando parte del diseño arquitectónico con valores de potencia que pueden llegar a ser de algunos centenares de kW, pero aún son pocas las experiencias. El más conocido es el emblemático World Trade Center, de Bahrein.

Fortalecer la investigación de aerogeneradores para espacios urbanos y edificios permitiría encontrar otras soluciones posibles a los problemas presentes de suministro de energía. Repercutiendo en la industria de fabricación de los equipos por emplearse tecnologías con nuevos materiales como son los materiales compuestos, y la incursión en la innovación de diseños.

La salida eléctrica de los generadores eólicos puede ser en alterna o en corriente continua. Que la salida sea en continua aumentaría su eficiencia por no pasar por la etapa de inversión, pudiendo alimentar a lámparas LED directamente. Lo que abriría la posibilidad técnica de una alimentación dual a cargas ca-cc. En ambos casos representaría un aporte a la reducción de consumo de la red.

Además se necesita caracterizar los equipos en función de su aplicación en los sistemas de suministro y no en función del mercadeo para poder normar su integración a la red sin que se produzcan alteraciones técnicas importante en ella. Por eso la importancia de establecer ensayos en las condiciones reales de uso y medir su efectivo beneficio anual.

En este proyecto se plantea estudiar un aerogenerador de eje vertical de pequeña potencia para determinar el grado de aplicabilidad en zonas urbanas y/o aisladas.

Este proyecto da continuidad al Proyecto Estudio y análisis de fuentes alternativas para la generación de energía eléctrica en aplicaciones residenciales y rurales, su diseño, el control de su calidad y eficiencia y al Proyecto Desarrollo y fabricación de un aerogenerador de eje vertical y baja potencia.

Se instalará dentro del campus de la UNGS el prototipo diseñado por el grupo de investigación junto a un aerogenerador de eje horizontal comercial.Se realizarán mediciones de distintas variables que intervienen en la definición de la eficiencia en ambos equipos.

Se abordará la optimización del diseño de la turbina eólica y del generador eléctrico para aumentar su eficiencia, incluyendo el proceso de fabricación de palas en materiales compuestos.

Se estudiará la forma de realizar ensayos normalizados de los prototipos de eje vertical para proponer a los organismos de normalización.

Este proyecto capacitará al grupo de investigación en la evaluación de prototipos de aerogeneradores de eje vertical. Tanto en la determinación de la eficiencia como en los requisitos

Año de inicio: 2018
Año de finalización: 2020

Integrantes energías renovables

Responsable del Área de Investigación

Ing. Marcelo Neuman

mail: mneuman@ungs.edu.ar

 

Energías para el desarrollo sustentable

    Líneas de Investigación:

    1. Energías renovables, equipos, procesos, impacto social y políticas.
    2. El aporte de las industrias energéticas a los procesos de industrialización y desarrollo de proveedores en la cadena de valor.
    3. Eficiencia energética en la generación, transporte, transmisión, conversión y utilización.

Proyectos en curso

De Empresas Recuperadas a Cooperativas de Trabajo. Caracterización de la transición organizacional (Código 30/4084)

Director: Claudio Fardelli Corropolese

Resumen: En contextos de creciente desempleo y desigualdad suele reivindicarse al cooperativismo, en especial al de trabajo, como alternativa para la superación de la crisis del empleo. Frente a esta coyuntura las cooperativas de trabajo, se erigieron como los agentes genuinos en el debate sobre los derechos de sus asociados, la creación y sostenibilidad de puestos de trabajo, la dignificación del trabajo humano, y la autogestión democrática de los trabajadores. Particularmente se destacaron como agentes que frente al escenario de cierre de numerosas empresas como producto de la quiebra o debido a que fueron abandonadas por sus dueños, procuraron gestionar el proceso de recuperación y crisis, haciéndose cargo de la producción y gestión de la organización. En este marco, el proyecto pretende a partir de un estudio de casos sobre diversas cooperativas de trabajo pertenecientes al AMBA, iniciadas entre los años 2001 y 2010, abordar el estudio de las transiciones organizacional, la generación y/o consolidación de rasgos identitarios, de aquellas cooperativas que fueron recuperadas por sus trabajadores. En efecto, este proyecto se propone indagar Ã‚¿Cómo es el proceso de transformación y consolidación organizacional de una cooperativa de trabajo que inicialmente fue una empresa recuperada por sus trabajadores?

Fecha de inicio: 2015
Fecha de finalización: 2018

 

De la especificidad de las Organizaciones de Alta Confiabilidad (HROs): estudio comparativo de sistemas de alto riesgo en Argentina (Código 30/4096)

Director: Javier Hernán Cantero
Acreditado por Universidad Nacional de General Sarmiento

Resumen: Este proyecto de investigación apunta a responder las siguientes preguntas:¿Cuáles son las especificidades de las organizaciones de alto riesgo?¿Qué modalidades de gestión redundan en confiabilidad y/o vulnerabilidad en las organizaciones de alta confiabilidad (HROs). En otras palabras, ¿cuáles son los rasgos ontológicos de las HROs y de qué manera se gestionan para ser confiables ? En ese sentido, el objetivo general del proyecto es: analizar el universo de sistemas riesgosos para identificar las especificidades y comprender las modalidades de gestión de la confiabilidad y la vulnerabilidad. Se trata de un estudio descriptivo-explicativo, de carácter cualitativo, cuyo correlato empírico se traduce en un trabajo de campo focalizado en organizaciones de alta confiabilidad (HROs) gestionadas tanto por el sector público (estatal) como por el sector privado (empresas). El enfoque organizacional y el interés por superar la clásica oposición entre investigación hipotético-deductiva e inductiva impondrá un proceso de construcción teórica a través de casos de estudio. Desde el punto de vista metodológico, la entrevista semi-estructurada con actores clave constituirá el instrumento de intervención idóneo para el estudio propuesto.

Fecha de inicio: 2016
Fecha de finalización: 2018

 

Grandes proyectos estratégicos para la reconstrucción de capacidades tecnológicas argentinas. Un abordaje de diferentes sectores entre 2003 y 2015. (Código 30/4099)

Director: Gustavo Luis Seijo
Acreditado por Universidad Nacional de General Sarmiento

Resumen: Este proyecto aborda el proceso de re-construcción de capacidades que se ha dado en Argentina desde 2003 para el diseño y la implementación de Grandes Proyectos Estratégicos. En particular, nos referimos aquí a proyectos que supongan desarrollo tecnológico conjugando capacidades de investigación, gestión e industriales argentinas. En lo atinente a capacidades (Teece et al. 1997) nos referimos a prácticas específicas que debieron ser construidas para el planeamiento, implementación y el diseño ? o re-diseño ? de Grandes Proyectos Estratégicos.

Por Grandes Proyectos Estratégicos esta propuesta entiende desarrollos tecnológicos que hayan contribuido a la conformación progresiva de una infraestructura tecnológica nacional (Hughes, 1987; Ciborra y Hanseth, 1998). Habla esto, de desarrollos destinados a construir una base nacional que permite, a su vez, la emergencia de otros desarrollos tecnológicos y bienes industriales derivados. Energía, simulaciones para defensa, telecomunicaciones satelitales, petróleo, y una red informática con nodos simétricamente distribuidos a nivel nacional son ejemplos de esta infraestructura tecnológica que cuenta con el potencial de ser utilizada como insumo para otros desarrollos tecnológicos o producciones industriales.

Año de inicio: 2018
Año de finalización: 2020

 

Difuminación de los límites organizacionales: Analizando el rol de empresas sociales argentinas en los procesos colaborativos.(Código 30/4100)

Director: Leopoldo Ernesto Blugerman
Acreditado por Universidad Nacional de General Sarmiento

Resumen: En el marco -y como resultado- de la globalización, en la actualidad nos encontramos progresivamente en un escenario de organizaciones con fronteras lábiles, que enfocan su actuación en áreas en las que presentan una mayor ventaja competitiva. Ese foco lleva a las organizaciones a articularse con actores de diversos sectores (público, privado, social) para el desarrollo de sus actividades. Asimismo, asistimos a la menor centralidad del rol del Estado en la articulación de la dinámica social. Como resultado de estos factores, se advirtió una mayor relevancia de la actuación de las Empresas Sociales (ES), un tipo de Organización de la Sociedad Civil (OSC), que pasaron a asociarse con OSC de diverso tipo, Estados, empresas, y/o actores multilaterales o internacionales.

Teniendo esto presente, se advierte que -en el contexto latinoamericano en general y argentino en particular- se ha investigado poco acerca del sustrato organizacional que da sentido al creciente involucramiento de las empresas sociales en procesos colaborativos con organizaciones de diversos sectores sociales -a nivel local, nacional y global-. El presente proyecto busca adentrarse en la identificación y el análisis de ese fenómeno, a partir del estudio de diversos casos.

Año de inicio: 2018
Año de finalización: 2020

 

Acerca de la resiliencia en organizaciones de alta confiabilidad: el caso del ferrocarril metropolitano de pasajeros (Código 30/4101)

Director: Natalia Lorena Gonzalez.
Acreditado por Universidad Nacional de General Sarmiento

Resumen: Los accidentes graves ocurridos en los últimos años en las líneas férreas metropolitanas obligaron a reeditar la pregunta acerca de la seguridad y la sustentabilidad del transporte ferroviario. El objetivo en este sentido es analizar el sistema ferroviario con el objeto de identificar, tomando como punto de partida los accidentes, los cambios instrumentados, las contribuciones u aportes de los trabajadoresasí como el rol de los diversos dispositivos organizacionales en la recuperación y en la construcción de la seguridad/confiabilidad del sistema ferroviario metropolitano de pasajeros. En definitiva, que factores contribuyen a la resiliencia de las líneas férreas tras los accidentes y adicionalmente que factoresla fragilizan o socavan. El objeto de estudio hace pertinente el enfoque epistemológico que privilegia un abordaje cualitativo en el marco del paradigma interpretativo o constructivista. Se trata de una investigación descriptiva con aspectos del orden de lo explicativo. Para este estudio, eltrabajo de campo se llevará a cabo en las líneas metropolitanas privilegiando como estrategia metodológica la entrevista semiestructurada en profundidad con interlocutores clave encargados de la operación ferroviaria así como trabajadores ferroviarios mayormente aquellos vinculados a la prestación del servicio.

Año de inicio: 2018
Año de finalización: 2020

 

Los trabajadores jerárquicos de grandes empresas pierden la carrera. El solapamiento salarial entre asalariados de conducción no convencionados y asalariados productivos convencionados (PIP Nº112-2013-010-0452)

Director: Diego Szlechter
Acreditado por Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas – CONICET – Línea de financiamiento: PIP 2014-2016

Resumen: Las transformaciones generadas en las empresas y en el trabajo, fundamentalmente en la última década del siglo XX, impusieron una fuerte desregulación o flexibilización de las relaciones laborales, entre las cuales el nivel de la negociación de salarios intentó llevarse, en todos los casos, a su mínima expresión y si era posible en forma individualizada. La presencia de los sindicatos limitó relativamente esta posibilidad para los trabajadores convencionados. Sin embargo, una parte importante de trabajadores, que quedaron fuera de la protección de los convenios colectivos, fueron obligados a negociar sus propios salarios y condiciones de trabajo en forma individualizada frente al empleador. Los convenios colectivos excluían explícitamente a varios de estos trabajadores: parte del personal técnico-administrativo, los trabajadores de las empresas subcontratadas y el personal jerárquico. En esa época, estos últimos no se vieron perjudicados por este tipo de negociación, ya que sus posiciones en las empresas parecían ser compensadas por relativamente buenos salarios. Al mismo tiempo, ellos eran los encargados de reproducir ideológicamente el modelo flexibilizador de la producción y el empleo.
Tras la crisis de 2001 y con la emergencia del gobierno de Néstor Kirchner, en 2003, la determinación anual de salarios para los trabajadores encuadrados en los sindicatos tomó una dinámica permanentemente ligada a la negociación colectiva, llevada a cabo entre dichos sindicatos y los empleadores. Los incrementos sucesivos obtenidos por esta vía, permitieron a los trabajadores recuperar el valor de sus salarios y sostener, en el tiempo, ingresos superiores a la inflación anual. De esta forma se producía la recuperación del poder sindical y así gran parte de la legitimidad de estas organizaciones frente a sus representados. Sin embargo, los trabajadores jerárquicos continuaron con el mismo sistema individualizado de determinación salarial y establecimiento de pautas de trabajo, lo cual hizo que los incrementos recibidos año a año no tuvieran la misma dinámica que los salarios de los trabajadores productivos. Comenzó a producirse un fenómeno denominado como “solapamiento salarial”, dado que los sueldos percibidos por los trabajadores convencionados comenzaron a acercarse y, en algunos casos, casi igualar a los de sus supervisores o jefes directos. Además, la posibilidad de trabajar horas extras y obtener adicionales previstos en el convenio hizo que los primeros obtuvieran ingresos muy superiores a los segundos. De esta forma se ponía en cuestión la serie de responsabilidades que caían sobre el personal de conducción y los criterios meritocráticos que demarcaban su carrera en las empresas.
En base a una metodología fundamentalmente de tipo cualitativa, en este proyecto se analizarán las tensiones que se generan entre el personal de conducción de las grandes empresas y sus empleadores a partir del proceso de solapamiento, así como la emergencia de organizaciones representativas de sus intereses. Para ello compararemos las condiciones de salarización y relacionamiento de los empleadores con los trabajadores productivos convencionados y con los jerárquicos no convencionados, en distintas empresas pertenecientes a diferentes actividades económicas.

Año de inicio: 2014
Año de finalización: 2020

Integrantes

 

Responsable del Área de Investigación

Lic. Claudio Fardelli Corropolese

mail: ccorropo@ungs.edu.ar

Equipo

Blugerman, Leopoldo Ernesto

Calamari, Marina Laura

Cantero, Javier Hernan

Chosco Diaz, Gilda Cecilia

Diaz, Daiana Valeria

Fardelli Corropolese, Claudio

Fidmay, Paloma

Gonzalez, Natalia Lorena

Ozono, Maximiliano Eduardo

Seijo, Gustavo Luis

Szlechter, Diego Fabian

 

Administración y gestión de procesos de cambio y desarrollo organizacional

Líneas de Investigación:

  1. Análisis y diseño de modelos y prácticas de gestión para el desarrollo organizacional de pequeñas y medianas organizaciones.
  2. Gestión del riesgo, del conocimiento, de la innovación y de los aprendizajes organizacionales. Análisis de dispositivos para la gestión de objetivos múltiples.
  3. Diseño de instrumentos y estrategias de diagnóstico e intervención que promuevan el cambio y el desarrollo organizacional.
  4. Análisis de los procesos de identificación, gestión, seguimiento e implementación de proyectos llevados adelante dentro del ámbito de la organización.
  5. Generación de instrumentos de aplicación a partir de los conocimientos adquiridos en las otras líneas de investigación del área, para su utilización en el sector productivo y en los procesos de enseñanza aprendizaje.

 

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