Recursos Humanos

La gestión de recursos humanos de la UNGS es el modo en que la institución articula procesos para garantizar tanto la disponibilidad del personal a desempeñarse en ella como su desarrollo y su evaluación periódica, todo ello en línea con los objetivos institucionales.

Se implementan políticas activas de inserción y desarrollo, para acompañar el tránsito de los trabajadores en la institución favoreciendo la articulación de las responsabilidades de trabajo y las de participación político institucional.

Los procesos para cubrir vacantes de investigación docencia, docencia y Nodocentes se realizan a través de circuitos denominados búsqueda de personal o convocatoria de concursos. Todos ellos atravesados por una gestión transparente, participativa y accesible.

La gestión de recursos humanos incluye a su vez procesos de formación y capacitación del personal para el desarrollo institucional e individual; procesos de evaluación del desempeño para la mejora institucional y el reconocimiento individual y un permanente control y mejoramiento de las condiciones de trabajo.