Institucional

Recursos Humanos

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Normativa personal docente

Normativa nodocente

Programa de Incentivos a Docentes Investigadores – Ministerio de Educación

El Programa de Incentivos a Docentes Investigadores tiene por objetivo incentivar en las Universidades Nacionales las tareas de investigación y desarrollo integradas a la docencia, contribuyendo a promover la actividad científica, tecnológica y de transferencia al medio.

La obtención de una categoría de docente investigador es condición necesaria para incorporarse formalmente al Programa como docente investigador. Para cobrar el incentivo, los docentes investigadores deben, además, participar en un proyecto de investigación acreditado y cumplir con los requisitos docentes establecidos en la normativa del mismo.

El pago del incentivo a los docentes investigadores categorizados está condicionado por el cumplimiento de las tareas docentes y de investigación que establece la normativa del Programa, avaladas por la autoridad universitaria correspondiente, así como por el resultado de la evaluación periódica de las actividades de investigación y de los currículos de los participantes.

Categorización Nacional de Docentes Investigadores:

La convocatoria es aprobada por Resolución conjunta de la Secretaría de Políticas Universitarias del Ministerio de Educación y la Secretaría de Articulación Científico Tecnológica del Ministerio de Ciencia Tecnología e Innovación Productiva.

Los solicitantes deben incorporar su información curricular en el currículo unificado nacional, CVar, del MINISTERIO DE CIENCIA, TECNOLOGÍA E INNOVACIÓN PRODUCTIVA.

Pueden participar aquellos investigadores docentes que no hayan sido categorizados en convocatorias anteriores y aspiren a ingresar al Programa de Incentivos a los Docentes Investigadores o aquellos docentes investigadores que hubieran sido categorizados en procesos anteriores y pretendan cambiar su categoría.

 

Normativa

Información y asesoramiento en la UNGS: 
[email protected] c/c: [email protected]

Adicional de posgrados

El Ministerio de Educación, mediante Actas firmadas por los representantes del CIN, y los gremios CONADU, FEDUN, FAGDUT, CTERA y UDA, acordó el pago de adicionales remunerativos y no bonificables del 5% para los docentes universitarios que posean títulos de Maestrías y 15% para los Doctorados. Asimismo, según el Acta Paritaria de fecha 5 de abril de 2013 se acordó incluir a los títulos de Especialización para los docentes de Universidades Nacionales, el pago de un adicional remunerativo no bonificable del 2,5%.

Personal alcanzado
El adicional por posgrado está destinado al personal de las Universidades Nacionales que revisten en cargos del escalafón docente, en los niveles de enseñanza universitario y preuniversitario. Se pagará por cada cargo de revista y solamente por un título, no siendo acumulable.

Requisitos que deben cumplir los títulos

Títulos nacionales:

Títulos obtenidos en el extranjero:

 

Información y asesoramiento en la UNGS: [email protected]

Año sabático

El Estatuto de la Universidad Nacional de General Sarmiento instituye el año sabático para los investigadores docentes de carrera académica.

La licencia por año sabático se destinará a efectuar alguna de las siguientes actividades: realizar trabajos científicos de investigación, desarrollo o transferencia que impliquen un aporte significativo a la producción científica y/o académica de su campo disciplinar o temático; estadías de investigación por períodos prolongados en Universidades, Centros de Investigación, o Instituciones de prestigio nacional o internacional; estudios, investigaciones y/o publicaciones específicas que contribuyan al desarrollo del campo científico; o dictar cursos en Universidades, Centros de Investigación o Instituciones con destacado reconocimiento en el ámbito nacional o internacional.

Podrán gozar de la licencia aquellos investigadores docentes de carrera académica de la UNGS que hayan revistado como mínimo seis (6) años como personal concursado en la universidad y que cuenten con una destacada trayectoria académica, así como también una amplia producción científica en su campo disciplinar o temático.

La solicitud de licencia por año sabático deberá presentarse ante el Consejo de Instituto durante el mes de agosto. Los interesados en presentar solicitudes deberán completar el formulario y solicitar el aval de su Consejo de Instituto correspondiente. Todas las solicitudes que cuenten con el aval de su Instituto serán recibidas en la Secretaría de Investigación.

Todas las solicitudes que cuenten con el aval de su Instituto serán recibidas en la Secretaría de Investigación.

Normativa

Formulario

 

Información y asesoramiento
[email protected]

Recursos Humanos

La gestión de recursos humanos de la UNGS es el modo en que la institución articula procesos para garantizar tanto la disponibilidad del personal a desempeñarse en ella como su desarrollo y su evaluación periódica, todo ello en línea con los objetivos institucionales.

Se implementan políticas activas de inserción y desarrollo, para acompañar el tránsito de los trabajadores en la institución favoreciendo la articulación de las responsabilidades de trabajo y las de participación político institucional.

Los procesos para cubrir vacantes de investigación docencia, docencia y Nodocentes se realizan a través de circuitos denominados búsqueda de personal o convocatoria de concursos. Todos ellos atravesados por una gestión transparente, participativa y accesible.

La gestión de recursos humanos incluye a su vez procesos de formación y capacitación del personal para el desarrollo institucional e individual; procesos de evaluación del desempeño para la mejora institucional y el reconocimiento individual y un permanente control y mejoramiento de las condiciones de trabajo.

Evaluación Periódica de Investigadores Docentes

 

EPID 2017

 

EPID Preguntas frecuentes

Consultas: [email protected]| Teléfono: 4469-7530

 

Normativa RRHH

Régimen de Organización y Estructura Organizativa de la de la UNGS

 

Régimen de Recursos Humanos

 

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