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ANALISTA RRHH
Formación requerida: estudiante de RRHH, comunicación, administración de empresas, psicología.
Nivel mínimo de formación requerido: Inicial
Requisitos excluyentes: • Estudiante o Egresado de las carreras de Licenciatura en RRHH, Administración de Empresas, Psicología o un campo relacionado (Excluyente) • Experiencia mínima de 1 año en entornos industriales
Tareas del puesto: • Conocimiento de las leyes laborales y las normativas de seguridad y cumplimiento aplicables a un entorno fabril. • Reclutamiento y selección de personal hasta el desarrollo, la capacitación y la evaluación del desempeño. • Gestión de sueldos, beneficios, vacaciones, bajas y control de ausencias. • Garantizar el cumplimiento de las normativas y promover un entorno de trabajo seguro.
Conocimientos y habilidades: • Conocimiento de ERP y software de RRHH Comunicación clara y efectiva, inteligencia emocional y empatía, capacidad de liderar equipos y alinear las estrategias de RRHH con los objetivos generales de la empresa, resolución de conflictos.
Horario de trabajo: lunes a viernes de 8 a 17 hs Presencial
Lugar de trabajo: GARIN - ESCOBAR
Mail para la recepción de CVs: RRHH@GMAIL.COM
Asunto/referencia para el envío de CVs: ANALISTA RRHH