Novedades IDH
Martes 24 de febrero de 2026
Ya está en funcionamiento la Calculadora del cuidado, para conocer cuál es el valor económico de las tareas domésticas y de cuidado
Un equipo de la UNGS puso nuevamente en funcionamiento la Calculadora del cuidado, una aplicación creada en 2021 por la Dirección Nacional de Economía, Igualdad y Género del Ministerio de Economía de la Nación, diseñada con la asistencia técnica de la OIT y desarrollada por WINGU, una ONG que trabaja con tecnología con impacto.
La nueva versión, a la que se puede acceder a través del siguiente enlace: Calculadora del cuidado, está basada en esa aplicación que en 2024, con el cambio de gobierno, dejó de funcionar en la página web del Ministerio de Economía.
“Si como sociedad comprendemos que la producción de valor se sostiene sobre estas tareas de cuidado no remuneradas, y del efecto que provoca en las mujeres la desigual distribución de dichas tareas, tenemos el punto de partida para elaborar acciones y políticas públicas que logren redistribuir los cuidados de forma más equitativa entre los géneros”, sostiene la socióloga Nuria Yabkowski, Investigadora y docente del área de Política del Instituto del Desarrollo Humano de la UNGS y directora de este proyecto que es financiado con fondos propios de la UNGS, en el marco de contexto de fuertes restricciones presupuestarias para el sistema de ciencia y tecnología nacional.
La aplicación permite medir el tiempo que una persona dedica a las tareas domésticas y de cuidado no remuneradas y también medir el aporte económico que estas tareas representan. Es decir, que permitirá calcular cuánto vale ese trabajo no remunerado, porque el tiempo tiene un valor monetario para la economía.
“No podemos esperar que un tema que tiene por objetivo una sociedad más justa e igualitaria lo tome el mercado, porque acá no hay una cuestión de rentabilidad. Por el contrario, el valor económico que tienen las tareas de cuidado no remuneradas debería obligarnos a repensar por completo las relaciones entre trabajo y cuidados”, afirma Yabkowski y agrega: “La universidad pública puede y debe ocuparse de estos temas. Creemos que si la Calculadora del cuidado está alojada en una universidad pública podemos garantizar su continuidad como política pública de visibilización”.
El proyecto es financiado con fondos propios de UNGS a través de la convocatoria PIO CyTUNGS, que busca generar impacto en la comunidad. Cuenta con la participación de un equipo interdisciplinario conformado por investigadoras de los Institutos del Desarrollo Humano (IDH), del Conurbano (ICO) y de Ciencias (ICI) de la UNGS y también del área de Sistemas de la UNGS. Para hacer posible este proyecto participan también la empresa Wingu y la OIT, que tuvieron un rol central en el desarrollo de la aplicación en 2021.
Este proyecto además forma parte del ciclo de micros audiovisuales “Bien común”, sobre los proyectos seleccionados en la convocatoria PIO CyTUNGS. A continuación se puede ver el reel: Calculadora del cuidado: el valor del tiempo.
Por Comunicación y Prensa
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Martes 24 de febrero de 2026
Pinazo en Diputados: "Tenemos una ley, se tiene que cumplir"
El vicerrector en ejercicio del Rectorado de la UNGS Germán Pinazo participó de un conversatorio sobre "la educación de hoy" en la Cámara de Diputados de la Nación.
Como en cada una de sus intervenciones públicas, Pinazo instó al Gobierno Nacional a cumplir con la Ley de Financiamiento Universitario.
"Tenemos una ley, se tiene que cumplir, no solo porque este nuevo proyecto de ley es una tomadura de pelo, sino porque avalar cualquier tipo de discusión mientras hay una ley vigente, un fallo judicial, es avalar un acto autocrático".
Tras ejemplicar con distintos casos de desfinanciamiento, remarcó que "el Gobierno ha desligado cualquier tipo de responsabilidad en el sostenimiento material del sistema universitario".
"El Poder Ejecutivo le dice a la sociedad que no puede cumplir una ley que ha sido votada por el Congreso, que ha resistido a un veto y que tiene una medida cautelar que la ordena cumplir, porque no tiene plata, pero a la vez propone dejar de recaudar cuatro veces aquello para lo cual dice no tener plata, es una provocación", aseguró.
Respecto al proyecto para una nueva ley, detalló: "El Poder Ejecutivo le está diciendo al Congreso, no sólo que va a desoir la ley sino que le propone a los universitarios una recomposición del 12%, menos de una quinta parte de lo que necesitan los trabajadores universitarios para recomponer aquello que perdieron en dos años. Si lo hacemos mes a mes, a valores de noviembre de 2023, es sacarle siete salarios en 25 meses de gestión. El Gobierno dice que va a recomponer toda esa pérdida con un 12% en cuatro cuotas, es una tomadura de pelo en toda la línea".
La intervención tuvo lugar el 24 de febrero y puede escucharse completa en el siguiente enlace: Germán Pinazo en Diputados.
Martes 24 de febrero de 2026
El ICO y el IDH inician una encuesta en hogares del AMBA sobre intervención social del Estado
El Instituto del Conurbano (ICO) y el Instituto del Desarrollo Humano (IDH) comenzaron el trabajo de campo de la encuesta a hogares en distintos barrios de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y localidades del Conurbano Bonaerense. El relevamiento es llevado adelante por estudiantes avanzados, graduados y graduadas en ciencias sociales de la universidad pública, en el marco del proyecto “El Estado en cuestión: entre la frustración distributiva y la reacción antiigualitaria. Fundamentos y problemas de la intervención social del Estado”, dirigido por la Dra. Verónica Maceira. La investigación tiene como objetivo caracterizar la experiencia y los posicionamientos de la población respecto de la intervención social del Estado en el Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA), y su vínculo con percepciones sobre la desigualación social. La encuesta se desarrollará entre los meses de febrero y marzo, y prevé entrevistar a 800 personas de 18 años o más, de nacionalidad argentina, que se encuentren en actividad.
La Universidad Nacional de General Sarmiento agradece la colaboración de quienes participen, destacando que se trata de una iniciativa académica desarrollada desde la universidad pública con fines estrictamente científicos.
Lunes 23 de febrero de 2026
"Un salario de un trabajador universitario necesita una recomposición del 59% para llegar a valores de 2023"
El vicerrector en ejercicio del Rectorado de la UNGS Germán Pinazo fue entrevistado en el programa "Habrá consecuencias" por El destape (AM 1070) sobre el reciente proyecto del Poder Ejecutivo Nacional para reemplazar la Ley de Financiamiento Universitario sancionada en 2025.
Pinazo advirtió que mientras "un salario de un trabajador universitario necesita una recomposición del 59% valor de hoy para llegar a los niveles que tenía en noviembre de 2023", el Gobierno ofrece a partir de este nuevo proyecto un 12% a pagar en cuatro cuotas.
"Todos los días hay golpes institucionales a los derechos que hacen que estemos un poco anestesiados, pero acá de lo que estamos hablando es de una ley que está vigente, que resistió varios intentos de veto, que tiene un fallo judicial vigente, un amparo, una cautelar vigente, que lo obliga al Gobierno a pagar inmediamente", explicó y observó al respecto: "Están tratando de que el Congreso sancione una nueva ley para que la medida cautelar quede abstracta".
Sobre los argumentos del Gobierno para no aplicar la ley sancionada, sostuvo: "El Gobierno dice que no tiene plata para pagarla en el mismo momento que le plantea al Congreso una ley de reforma laboral cuyo costo es cuatro veces la Ley de Finaciamiento Universitario".
En el siguiente enlace, se puede acceder a la entrevista completa: Germán Pinazo en El Destape.
Viernes 20 de febrero 2026
El Consejo Superior aprobó el cronograma electoral para elegir nuevas autoridades en la UNGS
El Consejo Superior de la UNGS aprobó el cronograma electoral 2026, ya que como establece el Estatuto de la Universidad, este año se elegirán rector/a y vicerrector/a y decanos/as de Instituto. También se renovarán representantes de los claustros de investigadores/as docentes y docentes profesores, investigadores/as docentes y docentes asistentes, estudiantes, graduados/as y no docentes en el Consejo Superior y en los Consejos de Instituto y también un representante de la Escuela Secundaria en el Consejo Superior.
Los cargos se renuevan cada cuatro años (caducan el próximo 23 de agosto de 2026) y pueden ser reelegidos por un solo periodo consecutivo, excepto los de consejeros/as superiores y de Instituto de los claustros de estudiantes y de graduados/as, que se renuevan cada dos años.
El voto es obligatorio para los y las integrantes de cada uno de los claustros.
Cronograma electoral reducido (el cronograma completo será publicado próximamente)
|Cierre de padrones provisorios| 18 de marzo
|Recepción de impugnaciones y plazo para optar por padrón| 27 y 30 de marzo
|Resolución de impugnaciones| 31 de marzo y 1, 6 y 7 de abril
|Exhibición de padrones definitivos| 16, 17, 20, 21 y 22 de abril
|Presentación de listas| Del 4 al 8 de mayo
|Campaña electoral| Del 11 de mayo al 14 de junio
|Exhibición de listas definitivas| 4, 5, 8, 9 y 10 de junio
|Elecciones| 16, 17 y 18 de junio
|Escrutinio definitivo y proclamación de candidatos/as electos/as| 19 de junio
|Entran en ejercicio las nuevas autoridades| 24 de agosto
En breve será publicada la resolución completa aprobada por el Consejo Superior de la UNGS en su sesión del 18 de febrero de 2026.
Miércoles 18 de febrero de 2026
La UNGS reafirmó su rechazo a la Ley de Modernización Laboral
En la sesión plenaria del 18 de febrero, el Rectorado de la UNGS, con el apoyo unánime del Consejo Superior, expresó su rechazo al proyecto denominado “Ley de Modernización Laboral” impulsado por el Poder Ejecutivo Nacional.
Así lo argumentaron:
La iniciativa constituye, a nuestro entender, un retroceso en materia de derechos laborales, debilita la organización sindical y la negociación colectiva, restringe el derecho a la protesta y a la huelga, y resulta incompatible con las garantías consagradas en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional y en los convenios internacionales ratificados por la República Argentina.
El proyecto —integrado por 213 artículos— fue presentado en sesiones extraordinarias y tratado en un plazo sumamente acotado, sin habilitar un debate amplio y participativo acorde con la trascendencia institucional y social de la materia que regula.
Desde el Poder Ejecutivo se ha sostenido que la reforma contribuiría a la creación de empleo. Sin embargo, numerosos estudios académicos a nivel internacional señalan que no existe evidencia empírica que demuestre que los procesos de desregulación laboral generen aumentos sostenidos del empleo. Por el contrario, la experiencia comparada muestra que la flexibilización tiende a incrementar la desigualdad y la segmentación del mercado de trabajo.
En particular, la iniciativa facilita esquemas de tercerización y abre márgenes para situaciones de fraude laboral. Asimismo, la incorporación de distintos componentes bajo la denominación de “salario dinámico” habilita esquemas de remuneración variables definidos unilateralmente por el empleador. Ello puede afectar el principio de igual remuneración por igual tarea (garantizado por el art. 14 bis de la Constitución Nacional) y generar una creciente imprevisibilidad en los ingresos de las y los trabajadores, debilitando la garantía constitucional de una remuneración justa, estable y protegida contra decisiones arbitrarias.
Además de lo señalado, el proyecto introduce modificaciones específicas que merecen especial preocupación:
-La creación de un Fondo de Asistencia Laboral financiado con recursos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) implica trasladar al sistema previsional costos que corresponden a los empleadores, reduciendo el efecto disuasorio del régimen indemnizatorio y afectando indirectamente la sustentabilidad del sistema jubilatorio.
-Se alteran los criterios de cálculo de las indemnizaciones por despido, abaratando su costo para las empresas y debilitando la protección frente al despido arbitrario garantizada constitucionalmente.
-Se habilita el fraccionamiento de las vacaciones y la flexibilización del momento de su otorgamiento en función de las necesidades del empleador, afectando el derecho al descanso y a las vacaciones pagas reconocido por el artículo 14 bis.
-Mediante la implementación del llamado “banco de horas” se posibilita la extensión de la jornada laboral hasta doce horas diarias, compensando horas extraordinarias con descansos posteriores, lo que puede diluir la protección económica asociada al trabajo suplementario y tensionar el principio constitucional de jornada limitada.
-Se establece un nuevo régimen de licencias que puede implicar recortes salariales en situaciones vinculadas a problemas de salud, debilitando la protección integral del trabajador.
-Se consolidan modalidades de trabajo en plataformas digitales que tienden a institucionalizar condiciones de precarización laboral.
En otro orden de asuntos, el proyecto debilita la acción sindical y entra en tensión con los convenios 87 (libertad sindical) y 98 (derecho de negociación colectiva) de la Organización Internacional del Trabajo, ratificados por la Argentina. Entre otros aspectos:
-Amplía la definición de actividades esenciales por fuera de los parámetros establecidos por la OIT, restringiendo el ejercicio del derecho de huelga.
-Establece la prelación de acuerdos por empresa sobre convenios colectivos de rama, incluso cuando resulten menos favorables para las y los trabajadores, afectando la estructura de la negociación colectiva.
-Elimina la ultraactividad de los convenios colectivos.
-Impone regulaciones restrictivas sobre asambleas y actividades gremiales, debilitando la protección de delegados sindicales y el ejercicio del derecho de organización colectiva.
Finalmente, el proyecto avanza sobre el Estatuto del Periodista y del Empleado Administrativo de Empresas Periodísticas, lo que impacta en la libertad de expresión, el derecho a la información y la calidad democrática.
Por todo lo expuesto, el Rectorado de la Universidad Nacional de General Sarmiento, con el respaldo unánime de la sesión plenaria del Consejo Superior reunida el día 18 de febrero de 2026, reafirma su rechazo al proyecto de Ley de Modernización Laboral y considera que resulta ineludible intervenir en los debates públicos cuando se encuentran en juego derechos constitucionales, condiciones dignas de trabajo y principios fundamentales del orden democrático.
Lunes 16 de febrero de 2026
"Legitimar el desacato" | Germán Pinazo y Noelia Barrientos en Página|12
"La aprobación de una nueva ley en estas condiciones significaría la convalidación legislativa del incumplimiento deliberado de una norma vigente y de una orden judicial firme". Así lo aseguraron Germán Pinazo, vicerrector de la UNGS en ejercicio de Rectorado, y Noelia Barrientos, abogada a cargo de la Secretaría Legal y Técnica de la Universidad, en un artículo publicado por Página|12, en relación al reciente proyecto del Poder Ejecutivo Nacional para reemplazar la Ley de Financiamiento Universitario sancionada en 2025.
Pinazo y Barrientos advierten: "La actualización presupuestaria incorporada en el nuevo proyecto profundiza una crisis del sistema universitario que no tiene antecedentes, al menos, en la historia de la democrática reciente".
La nota fue publicada el 16 de febrero de 2026 y está disponible en el siguiente enlace: Legitimar el desacato.
Viernes 13 de febrero de 2026
La UNGS, entre las universidades nacionales más transparentes
Tras un arduo y minucioso trabajo entre equipos de diferentes áreas de gestión, la UNGS se ubicó en 2025 entre los organismos públicos con más alto puntaje respecto al Índice de Transparencia elaborado por la Agencia de Acceso a la Información Pública (AAIP), órgano garante de las políticas de transparencia de los organismos, asegurando el acceso a la información y la protección de datos personales.
El Índice de Transparencia es una metodología de monitoreo que permite analizar la publicación de la información en las páginas web de los organismos, como establece el artículo 32 de la Ley N° 27.275 de Derecho de acceso a la información pública.
Según los datos publicados por la AAIP, la Universidad alcanzó 94,8 puntos en la evaluación realizada en el cuarto trimestre del 2025 (Informe completo acá). Esto la ubica entre las 10 primeras universidades nacionales con mejor Índice de Transparencia, junto a las universidades nacionales de Córdoba, Mar del Plata y San Martín, entre otras.
Tal como surge de la Ley N° 27.275, los organismos públicos deben poner a disposición información para que la ciudadanía conozca el funcionamiento de las distintas áreas, la forma en que se administran los recursos públicos, las acciones impulsadas y los resultados alcanzados, a través de tres metodologías: transparencia activa (información publicada en sus sitios webs); transparencia reactiva (información brindada a partir de una solicitud realizada por personas o entidades); y transparencia proactiva (información compartida sobre los resultados de su gestión).
El índice releva 20 ítems y el resultado se calcula en base a la información correspondiente a 13 dimensiones de transparencia activa (aquella que la ley N° 27.275 exige) y siete de transparencia proactiva. A su vez, cada dimensión tiene tres indicadores observables específicos: completitud (si la información disponible está completa o incompleta); actualización (si la información está actualizada); y disponibilidad (si la información está en una pestaña de transparencia y si se puede descargar en un formato versátil).
La creación del Portal de Transparencia UNGS con información actualizada obtenida de su página web, cumple con el objetivo de la Ley de garantizar el efectivo ejercicio del derecho de acceso a la información pública.
El último relevamiento realizado por la AAIP, a través de la Dirección Nacional de Evaluación de Políticas de Transparencia, da cuenta del compromiso asumido por la Universidad en cumplir con la normativa vigente. Pero además la creación del portal contribuye también a optimizar el trabajo que realiza la Unidad de Auditoría Interna de la UNGS, facilitando el acceso a información actualizada, necesaria para la labor de auditoría, y exhibiendo la gestión integral transparente efectuada por la Universidad.
Viernes 13 de febrero de 2026
Se presentó el sitio web del Espacio de Producción de Medios
Desde el Instituto del Desarrollo Humano de la UNGS presentaron el sitio web del Espacio de Producción de Medios (EPM), con el objetivo de difundir las distintas producciones audiovisuales y los servicios que se ofrecen.
El sitio reúne información sobre las propuestas impulsadas y sobre producciones que reflejan el trabajo articulado con estudiantes, docentes, equipos de investigación, áreas institucionales y organizaciones del territorio.
Se busca fortalecer la visibilización de iniciativas dentro y fuera de la UNGS y de los servicios que se ofrecen para el acompañamiento y producción de contenidos audiovisuales.
Al sitio se accede desde el siguiente enlace: Espacio de Producción de Medios
Instagram
Lunes 9 de febrero de 2026
¿Tenés TikTok?: La soberanía digital y la falacia de la elección individual | Pablo Martínez y Germán Pinazo en Perfil
"Que una persona elija usar TikTok no exime al Estado de regular qué ocurre con los datos que se producen en su territorio, bajo qué legislación se procesan y qué mecanismos de defensa tienen los ciudadanos ante eventuales abusos", dicen Pablo Martínez, director en el área de Sistemas y Tecnologías de la Información de la UNGS, y Germán Pinazo, vicerrector de la UNGS en ejercicio de Rectorado, en una nota de opinión publicada en el diario Perfil.
"La analogía correcta, en rigor, no es tecnológica, sino institucional. Que una persona pueda decidir viajar al exterior no pone en cuestión la soberanía territorial ni vuelve prescindibles las fronteras, los controles o la política migratoria del Estado. De la misma manera, que un ciudadano use voluntariamente una red social no releva al Estado de su responsabilidad de regular el ecosistema de datos en el que esa actividad se inscribe. El problema no está en reconocer la libertad individual, sino en suponer que esa libertad puede reemplazar una política pública", afirman Pinazo y Martínez.
La nota completa fue publicada el 9 de febrero de 2026 y puede leerse en el siguiente enlace: ¿Tenés TikTok?: La soberanía digital y la falacia de la elección individual.
